越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上


前两天在公司与团队复盘,期间聊到一个话题:


所谓个人成长,需要做到哪几点?


围绕这个话题,大家众说纷纭,罗列了二十几个观点。由于观点太多,无法形成深刻的记忆点,所以我又提出了第二个问题:


那些停止成长的人,都踩中了哪几个坑?


最终,针对这个问题我们达成了高度一致,并罗列出了阻碍个人成长的3个关键因素。

 

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上


在生活中,我们每个人都非常关注自己的成长。


可以说,一个人成长的速度,决定了自身发展的高度。


通常情况下,成长指的是一个人:格局,认知,阅历的提升。

 

而随着时间推移,很多人却偏离了轨道,除了脾气、身材、压力不断增长以外,没有任何实际收获。

 

人一旦遭受这种境遇,也就代表着自己已经停止了成长。 

而那些停止成长的人,最开始都有这3种迹象。

 

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上 

  

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上

沉溺在过去的经验里,

不接受反对意见。

 

前几天在星巴克,恰好我座位旁边有四个人在讨论设计方案。

 

突然其中一位年轻人开始发火,起身拍桌子咆哮道:


你有什么资格反对我,我之前成功设计大单的时候,你还不知道在哪打酱油呢!

 

顿时,整个咖啡厅的人都将目光聚焦到这位年轻人身上。


因为尴尬,他就只好红着脸转身离去,留下其余三位在座位上面面相觑,不知所措。

 

虽然我对探讨的内容并不了解,但也在他们的对话中听到了大致情况:讨论的方案已经接近完成,就差在细节的推敲。


其中三个人都一致建议按照客户需求来推进最后的细节,从而保证服务质量。

 

而那位年轻人,却说按照客户的意思设计不行,非要按照他之前的成功经验来推进。


就这样,他们争论来争论去,一次好好的讨论,到最后演变成了情绪的爆发。

 

这也让我想起之前一位读者曾跟我分享的故事:

 

在他跳槽到一家某知名手机公司后,第一感觉就是新公司的同事与领导都非常谦虚,从不骄傲自满,并且愿意接受建议。

 

他经常能在公司内部网站看到高层的各种反思,总结自身问题。

 

而在之前的公司,无论是领导还是身边同事,他们稍微做出点成绩就天天吹,做出一些成功案例就觉得自己特别牛逼,从不接受反驳。

 

管理学中有一则定义叫积极惰性,是指:曾取得巨大成功的人,在遭遇新的挑战时会不由自主地选择重复过去的经验模式来应对。

 

这样的做法往往会让自己陷入一个死循环,从而造成更多问题的产生。

 

而停止成长的人,往往都是在做出一些成绩后,就开始骄傲自满,拒绝反对意见。

 

《左传》里说:君以此兴,必以此亡。


意思是说,今天能让你成功的因素,明天也会成为导致你失败的结果。

 

沉溺在过去的经验中,而看不到瞬息万变的世界,这是一个人开始停止成长的第1种迹象。

 

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上


越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上

强行伪装,
注重不切实际的目标。


前段时间有一则新闻,说的是一位月薪800090后女护士,在两年内欠下几十万的贷款。

 

原因就是她一直在用高消费来换取所谓的精致生活。

 

在这当中,她家人已经替她还了20多万,那位女护士也答应就此收手。


可过了不到半年,她又开始高消费,最后逼得家人直接与她断绝了关系。


从这件事映射出的,其实正是当下很多人的现状。

 

如今,伪精致、伪努力、伪勤奋、伪兴趣、伪成功正充斥着我们的生活。

之所以会有这么多人在假装,本质上也都是因为欲望。

 

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上


人人都想变得优秀,成为牛逼的人,但并不会每个人都能实际做到。


所谓牛逼,其实都是经历无数苦逼之后,所累积起来的必然结果。

 

有太多人不愿意经历苦逼的过程,却总想得到牛逼的感觉,结果就只能是装装样子,开始爱慕虚荣,注重掩饰而变得不切实际。

 

装装样子的过程的确很爽,花小成本办大事。


但自导自演的剧情,早晚会有结束的那一刻。

 

在《套牢》这本书中,就曾解释很多人之所以被欲望所吞噬,就是因为过度沉迷之后,自身就会放大对生活的平淡感,从而产生无尽的空虚。

 

前几年,股市大牛的时候,无数人想着再赚十万,再赚二十万,结果错过了套现离场的最佳时机,最后不仅赚的赔了,而且深度套牢。

 

贪婪和虚荣是人性中的顽疾,谁要是在爬坡时能破除这两样,差不多就能登上属于自己的小山峰。

 

其实我们的生活本不该如此复杂,每个人都应该给自己留有一份真实。

 

正如冰心写的那样:如果你的心简单,那么这个世界也就简单。

在虚荣里无法自拔,这是一个人停止成长的第2种迹象。


越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上

只会索取,

却从不感恩的人。


前阵子看见一位作家发的朋友圈,里面的内容是在微博上,有一个特别没有礼貌的人给他发私信说:

喂,在不在, 爆文怎么写,方法套路都是什么?

 

当时作家老师的回复就是:去百度输入查询,爆文怎么写。

 

其实这位作家平时特别有亲和力,也愿意拿出自己的时间给读者粉丝去答疑,但是这一次显然是对方太过无礼。

 

在生活中总会有这样一群人,只懂得索取,把别人对自己一切的帮助都当做理所应当,从不感恩。

 

我的朋友老李也曾经历过这样的事,公司来新人,老员工都在逃避不想带,老李看着那位新人挺可怜,就主动请缨成为他的师傅。

 

之后在工作中那位新人遇见问题,不管老李有没有空,总是没有任何称呼,上来就劈头盖脸的问这事情怎么办,那个问题怎么解决。

 

老李起初也在用心的教她,之后这位新人做出了一些成绩,但无论是公开还是私下他从未感谢过老李。


而在老李有事情需要帮助时,那位新人却不肯伸出援手,只会看热闹。

 

最后不仅是老李不再帮助他,就连身边的同事也都开始排挤他,最后的结果就只能是那位新人黯然辞职。

 

洛克菲勒在自传中曾说:

 

智慧之书的第一章,也是最后一章,就是天下没有白吃的午餐。

 

现实中很多人没有吃霸王餐的命,却得了想吃霸王餐的病。

 

人脉的本质就是价值交换,如果别人没看出你的价值,就不会预支自己的时间跟经验来给你。
所以,帮你是情分,不帮你是本分。

 

懂得感恩的人,越懂得回报,就越有人愿意帮忙;

而不懂得感恩的人,越是自私,就越容易被人讨厌,从而遇事无人相助。

 

这也正是人际关系中最本质的马太效应。

 

只会索取,却不懂得感恩,这正是一个人停止成长的第3种迹象。

 

说到底,人与人之间的最大的差别在于认知层次。

 

很多人一开始就注定会成功,而另一些人从一开始就注定会失败。

 

结果只是一个表象,而过程才最值得我们去深思。


活在人世间,我们只有拿自己所有的才能换回自己想要的。

用尽全力,才能不让自己狼狈。

所以,成长是每个人必修的功课,如果你自我放弃,等待你的一定是无法言说的苦涩。

越没本事的人,越喜欢花时间在这3件事上

本文来源:公众号@墨多先生,作者墨多先生,北京大学硕士,英国国际互动英才奖得主,连环创业者,专栏作家,关注职场与个人成长。

 

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