唆使简历造假,被拒后骂人:你毫无诚信的样子,真丑!

近日,在网上看到一出某猎头唆使候选人作假的事件。

唆使简历造假,被拒后骂人:你毫无诚信的样子,真丑!

▲ 图片来源于微博


该猎头让某程序员候选人在简历中假造相关经验,被拒后,恼羞成怒破口大骂,用语粗俗不堪。

候选人随后将聊天截图曝光,引发了网友热议。


唆使简历造假,被拒后骂人:你毫无诚信的样子,真丑!

▲ 图片来源于微博


与该猎头极不专业的行为、恶劣措辞相比,更令人震碎三观的,是评论区的某些言论:


唆使简历造假,被拒后骂人:你毫无诚信的样子,真丑!

▲ 图片来源于微博 


所幸,绝大部分网友,立场还是极正,力挺程序员坚持诚信、不愿作假的品格。而该猎头也在事件曝光后,被公司辞退了。

正如评论区一名网友所说,诚信问题,是底线

越过了这条底线,你还有什么是不敢做的?

这位猎头同学,你毫无诚信还泼妇骂街的样子,是真的丑。

 

1.简历造假,是最大的得不偿失

据某数据机构统计,当下职场有多达3成简历存在造假情况。21.8%的人在“工作经历”这一项上撒过谎。具体情况又分为“半真半假的刻意美化”和“无中生有地捏造”两种。

美化修饰,大多数人都会选择做,被发现的风险较低;后者,一旦被发现,可能失去offer。就算侥幸过了面试,也保不准折戟在背景调查这一步。

因此,简历“修饰”与“造假”是有本质区别的。

在美国,背景调查普及率已达95%以上。即便扫地大妈应聘,也可能要先进行详细调查,确认履历真实性。

在我国,背景调查正进一步普及,企业管理者越来越意识到,预先“筛查”的重要性和必要性。所以绝大多数企业,对于候选人应聘资料造假,都是零容忍态度

《杜拉拉升职记》中,行政经理杜拉拉招聘行政主管,一个女生说自己曾有半年的主管经验。她入职后,因工作态度问题和杜拉拉发生冲突。

杜拉拉通过背景调查,了解到她之前只是助理,并没有主管经验。于是以此为理由,没有任何赔偿,手起刀落将人开除了。

李开复在《世界因你不同》中说,一个人的可贵,在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质,不但会丧失很多宝贵的机会,丧失通往成功之路的基础,也会让他人处于“失信”的阴霾当中。

身为猎头,核心职能是帮助企业寻找最称职的候选人,同时审核其能力、履历的真实性。

上文中的那位,却反其道而行之,利用自己懂业务,深谙规则,知道怎么钻空子的便利,不惜监守自盗。

一面拿着雇主支付的佣金,一面唆使人造假简历滥竽充数,真是太没有职业道德。


对企业来说,招聘一个熟手的成本本就高,如果招到的人不可用,必然会造成额外损失。

对候选人而言,一旦被揭破,很可能是在公司直接除名,甚至被全行业封杀的严重后果。

不考虑企业及候选人是否会蒙受损失,甚至陷入危境,只为贪图一时利益,是典型的德不配位。

简历造假,是一种短视。唆使他人简历造假,以自身利益为最大化,将诚信置于无足轻重,导致苦果自食,更是最大的得不偿失。

 

2.一味逃避问题,会引发诚信缺失

无诚则有失,无信则招祸。

践踏诚信的人也许能得益于一时,但终将会作茧自缚。

我在前东家时,主要从事移动网络优化工作。初入行,师父就很严肃地跟我讲过一个故事。

我们有一项重要工作,是将专业测试设备放在车里,在城市各处沿途行进,检测基站信号质量是否正常,以确保用户使用手机时的良好体验。

师父曾带过一个徒弟,叫小吴。小吴为人挺聪明,做到了测试组组长。

有一天,客户要求全城测试。快下班时,有个路口堵车严重,小吴不想加班,就没让车转头,直接收工回家。

测试图上明显不完整,小吴就截取了一段以前的测试结果,用PS合成。

次日汇报,客户见到图便怒了。小吴没去的区域,恰好当天基站出故障,小吴的图上却是信号优良。

数据造假,行为严重。客户直接发起书面投诉,对我方专业能力、职业操守提出双重质疑。

最后,高层出面道歉,并额外提供了一个免费项目,才平息事件。小吴因此被降职降薪,没多久他就自动离职了。

聪明反被聪明误。心存侥幸导致信用破产,是最不划算的因小失大。

今年7月,长生生物接连被曝出狂犬疫苗生产记录造假、百白破疫苗为“劣药”。

尽管长生生物在过程中一再澄清,“此次所有涉事疫苗尚未出厂销售”,但此时单方面的保证,已经不能再给公众信心,也并不能消解大家被欺骗的愤怒。

最后,这家公司的不诚信之举,将自己推向了末路。


一味逃避问题,不如一开始就坦诚直言。

诚信问题,是底线,托着你的大限。越过这条线,得到的,是自取灭亡。

 

3.绷紧诚信的弦,才能走得更远

很多人容易站在所谓弱者角度,替某些不诚信及刻意欺瞒的行为辩护。

比如,曾经打架被拘留过,有案底,在简历里体现,会连面试机会都没有。

比如,对方公司要名校背景,我虽然不是,但能力是匹配的,就假造一点点而已。

听起来,似乎都情有可原,无可厚非?

《奇葩说》辩手黄执中曾说过,人是一种特别会把自己的行为动机合理化的动物。因为,唯有如此,你才会活得心安理得,没有负疚。

可骗过一时,就没有后患么?

电视剧《猎场》里,胡歌扮演的主角郑秋冬因为早期参与传销而入狱。出来后,他冒用了绝症患者覃飞的身份,打算重新开始。

随着在新环境新公司接触的人越来越多,他的过去也不断被人质疑。

他为了圆一个谎,不断撒更多谎,心力交瘁,每天都活在如履薄冰中。后来,他入过狱的记录,很快被刨出,毫无意外被公司辞退。

郑秋冬初时不服气,对老板说,我的身份是假的,也确实坐过牢。但我在公司期间,做出的一切成绩,是不是真的?难道不值得肯定?

老板回答,你骗了我。我连你真实的名字都不知道,怎么相信你?

被辞退的郑秋冬面临两个选择:一是换个地方,继续用假身份活着;二是做回郑秋冬,直面曾经的污点,哪怕机会少了很多很多,至少不必再担惊受怕。

他选择了后者。

《猎场》里,我特别喜欢的一段情节,是有人许以重金,让郑秋冬入职竞争对手的公司,窃取商业核心机密。

在即将成功那一刻,郑秋冬打败了自己的心魔,向老板和盘托出计划,并在公开场合致歉。

虽然最后依旧难逃被辞退,但他的行为却获得了那家公司由衷的敬意,并将他的致歉视频上传到公司网。

正因这段视频,他在此后成功猎到了由张嘉译扮演的高管,从而终于走上了一条正常且成功的道路。


知错能改,坦诚面对,方可取信于人。

在欺骗与诚信的博弈中,不妨始终把弦绷紧。所谓诚信,是内诚于心,外信于人。

欲取得别人信任,你自己得先是个诚信的人。真诚有信义,才能越走越稳,越走越远。

 

4.诚信是最珍贵的职业道德

随着人均平均寿命不断提升,我们的职业生涯也在不断延长。

前几天日本宣称,退休年龄可延至75岁。不愿退休的,可以继续在公司工作。

长达四五十年的职业生涯里,要想长盛不衰,处处逢源,当然要保持良好口碑,始终把自己也当做一个品牌去打造。

个人品牌名片,最重要的是什么呢?职业道德。

诚信,是最珍贵的职业道德。

共勉。

2019-09-04
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