她中专毕业月薪10000,自愿离职后跪求回老东家,只因...

一位滴滴师傅和我说:“哎,现在滴滴没那么好做了,以前随便出来开几个小时,一个月都可以月入过万,现在一天开满10个小时以上也才几千块收入一个月。

 

一位链家的中介和我说“上一年房地产市场好,只要是一个会讲话的人,不要太蠢,在上海卖房子平均都有两万以上的收入。今年不好做了,月均也才六七千元。”

 

你或多或少会听到身边的朋友说自己在某个红利的时候日子过得很滋润,但是红利一过就风光不在。你或许也听过某个人在大公司工作了几年,然后跳槽去了其他普通的公司,但是一段时间后因为能力欠佳而被辞退。


她中专毕业月薪10000,自愿离职后跪求回老东家,只因...


以上提到的种种人都是因为错把平台当成了自己的本事。今天小哈哥和你分享的两个故事或许会让你从新审视一下自己。

 

1

两个中专毕业的人,月薪10000,离职后跪求回老东家


我姐在老家中山(一个三线城市)经营着一家小店,有两个售货员。他们只是中专毕业,但是由于店铺的生意越来越好,所以他们的月薪已经上升到每个月10000块。在一个三线城市月入10000块是一个什么概念?等于是在广州过着月入12000的生活,在上海过着月入15000的生活。

 

但是当我姐调整了销售的提成制度以后,薪资有一定幅度降低的时候,两个售货员在当天就生气地提出了离职,而且马上甩头走出了门。一开始我们都担心他们的突然离职会对生意有影响,而且害怕短时间内请不了人。但是当我们以月薪6000左右的薪资去请人的时候,只花了一个星期就请回了两个员工,而且当月的业绩完全没有受到丝毫的影响。

 

两个月后,其中一位员工竟然还发微信给我姐问是否能回来工作?


她中专毕业月薪10000,自愿离职后跪求回老东家,只因...


为什么这位员工想回来?因为当初她自信地甩头离职的时候,她认为自己的能力配得上8000元的月薪,所以她相信自己出去找工作随时都能找到一份与之薪资匹配的甚至是更好的工作。但是经过1个月的跌跌撞撞以后,她才发现当初的月薪8000其实和她的个人能力无关,只是因为店铺的业绩越来越好而已。


一个自以为是的人,只会把一切的成功归功于自己的功劳,往往现实会给他一记重重的耳光。


 

2一位500强高管跳槽担任CEO, 3个月后被辞退


我的前东家B公司来了一位销售总监,他在500强公司A工作了20年。拥有着如此丰富经验的他来到A公司后做了很多新的改革,但是都一一失败了。然后他认为只是B公司不适合他,因此在B公司工作两年后他选择了再次跳槽,并且去到了C公司做CEO。


可悲的是,这次在C公司不是待两年,而是3个月不到就被C公司辞退了,原因是能力不够。

 

为什么一位拥有着20年500强公司工作经验的人都竟然在另外两家公司遭遇了一次又一次的失败?

 

因为当他无论是去到B公司还是C公司的时候,他想做的那些以前成功的决定都是基于他在A公司的条件下才能得以实现的。 A公司是什么样的公司?A公司是行业里面的 No.1,你要团队有团队,要资源有资源,要资金有资金,可谓是要风得风,要雨得雨。

 

但是当他去到B公司C公司的时候才发觉,B公司和C公司的完善程度可能只有A公司的零头都不到。所以他那些以往的决定能成功,不一定是因为他的能力和远见,而是因为平台成就了他。

 

她中专毕业月薪10000,自愿离职后跪求回老东家,只因...


你在大公司能跑,往往是这个平台为你铺了一条平坦的沥青路。当你离开这条沥青路以后,还能确保自己能在沙地,沼泽甚至山路上都走得顺畅吗?

 

从小到大我们我们都被教育:人贵有自知之明。可偏偏,自知,自省是这个世界上最难能可贵的东西。我的一位领导曾经讲过:“业务差的时候我不害怕,业务一般的时候我也不害怕,业务很好的时候我最害怕。因为那时候的我们很容易就会认为我们永远不会被竞争对手打败。“这需要我们不论是在大公司还是小公司都要随时进行自我评估,那么到底应该怎么做才能认清楚自己的能力?


1。把自己投身在市场上,看看值多少钱

 

要看自己值多少钱,最直接的方法就是每隔一年左右就把自己投身在人才市场上,面试一些公司。这样做的好处有两个:


(1) 知道自己大概值多少钱


市场是残酷的,因此它也最真实,它会把你的能力赤裸裸的明码标价,这样你就能知道自己抛开平台以后大概值多少钱。所以我以前也经常建议职场新人,哪怕你没有跳槽的念头,但是每年都需要养成更新自己简历1-2次的习惯,并且去其他公司面试一下。

 

(2) 知道这个行业在发生的变化,判断自己是否被时代抛弃


在一家公司待久了,尤其是大公司,眼界就会变得短浅,总认为自己公司的部门是最完善的,身边的同事是最优秀的,自己做的事情是行业里面最好的。但是我每次去别的公司面试的时候都会或多或少的发现一些其他公司和自己公司不一样的东西,也会发现别的公司已经在做的新事物。通过这些观察我才会反思:“到底我现在所在的岗位,每天日复一日所做的事情,是否是市场需要的,我所谓拥现在拥有的能力会被时代抛弃吗?”


2。保持学习,特别是岗位以外的能力


为了自己在市场上越来越值钱,也为了自己某一天离开了平台以后,不需要从零开始准备。你需要时刻保持学习,特别是学习你岗位所需的以外的能力。我们现在公司的CEO,他每个星期都会抽1个小时学习编程语言Python,因为他知道大数据是未来的方向,每个人以后可能都要懂一点编程才不会被时代抛弃。就好像我自己,为什么除了工作以外,还会不断学习新媒体写作和运营?因为或许未来这将会成为不可或缺的能力。


离开一个大平台,它能剥夺你的工资,剥夺你的光环,剥夺你的名誉,但是唯独它剥夺不了你学到的能力。

 

真正优秀的人是不会被平台定义。是金子总会发光,前提是你要成为金子。

2019-09-04
热门资讯
更多 >
请填写手机号
请填写密码

忘记密码? 马上注册

手机号格式不正确
获取验证码请填写验证码

忘记密码? 马上注册

请填写手机号

我已同意用户协议及隐私政策 已有账号 马上登录

请填写手机号

马上登录