BAT中的阿里和腾讯都进世界500强榜单了,独缺百度。那么,你缺席了自己的人生榜单吗?

7月20日,最新的《财富》世界500强排行榜出炉,中国互联网企业继京东去年入选后,阿里和腾讯今年同时入榜,分别位列462和478,让去年一直为BAT存疑的人稍微松了一口气,但是转瞬又觉得哪里不对,没错,百度去哪了?


别急,来看下面这组财务数据,百度和腾讯阿里之间存在的差距一清二楚:


BAT中的阿里和腾讯都进世界500强榜单了,独缺百度。那么,你缺席了自己的人生榜单吗?

数据来源:中国财富500强榜单


无论营收还是利润,百度都被拉开了2~4倍的差距。而上一年的这组数据,百度只落后阿里30%。


有产业媒体做了深入分析,指出最近两年,百度在自己现有的搜索领域没有特别创新性的突破,转型步伐比较慢,流量的入口也在不断被分刮,业务模式单一,对网络营销的依赖度高达93%。而腾讯和阿里都开始向多元化经济转变。


百度从魏泽西事件,到莆田系,也一直备受舆论诟病。尽管百度在移动互联网的竞争中一直在自我迭代,却始终没有很好的业绩产品交给大家。


而未来,如果百度在搜索人工智能方面还不能快速有重大突破的话,腾讯阿里2大巨头的格局将逐日凸显。


虽然互联网世界发展瞬息万变,现在断言百度会退出互联网三巨头阵营为时尚早。但今年腾讯和阿里齐齐进入世界500强,强劲的增长动力和不断创新的产品和商业模式,却的确让我们看到了百度的差距和江河日下。


公司如此,个体亦然。


在人生的榜单上,有人上榜,有人落榜,埋怨人生的不公或是生不逢时,无非是给自己苟且的生活挂上最后一块遮羞布。


想想毕业时大家的起点一样,为什么5年,10年后差距越来越大?就算毕业去到了相同行业,相同领域或者相同职位工作,10年后仍然会呈现不同的发展道路?


排除拼背景和拼爹妈的因素,我们发现持续关注能力提升,自我成长和不断求新求变,挑战自己,决定着我们未来到底能走多远。



01

体制内外,都有提升空间,

需要自我成长


相信你一定看过两种截然相反的观点,要么认为体制外工作要比体制内更有活力,更有前途;要么认为体制内工作比体制外更加稳定,有优越性。


这两种观点并无绝对对错之分,在我看来,不管体制内或是体制外的工作,每个人在自己的职业生涯中都有上升发展的空间和无限可能性。尤其对于一个有理想和有志向的人,体制内外,都有很强的自我驱动力,而这并非来自于外部。


按照有的人的理解,体制内一潭死水,无需努力,也没有竞争和考核压力,差不多就行了。事实上如果你真的这么想,就大错特错了。


高中同学阿原,大学毕业回到老家,在当地的事业单位任职,后来通过全市公开招聘,过五关斩六将进入市秘书办当科员,是很多人羡慕的工作。


阿原并没有安于现状,他利用业余时间学习了经济管理的所有课程,经常在单位内网上发表文章阐述自己对当地经济发展的看法;给领导准备材料,则旁征博引,内容详实,提议务实接地气,逐渐得到领导关注。


领导安排的调研任务,他也总是在出色完成工作的基础上,提出一些更深入的想法和建议。和那些朝九晚五,只满足于自己“一亩三分地”的同事相比,他积极向上的工作热情,工作态度和工作成果,得到领导认可,也成为他后来被提拔重用的优势所在。


也许在某种程度上体制内工作意味着稳定和僵化,不需要继续拼搏和奋斗。但是对于一个想有所作为,不放弃自我成长,不降低自我要求的人来说,体制内仍大有作为,仍有新的机会和机遇,就像阿原这样的人。


对于体制外在企业中工作的人,其实也会有传统体制内的想法,尤其是毕业就加入传统行业大公司的一些人。


刚入职的时候还挺有激情和斗志,但是慢慢适应了大公司一切流程化和各自为政的工作方式,再加上良好的办公环境,不错的福利待遇,特别容易活在一种“自我陶醉”的状态,而忽略了自我成长,甚至不知道啥叫自我成长。混到了工资,却荒废了青春,这是一种相当可怕的状态。


体制内外,也许是两种不同的工作和生态环境,而环境对一个人思维方式和个人发展当然有着重要的影响。


然而不可否认的是,无论我们在哪里生活和工作,失去持续学习和提高的动力,停止自我成长和发展的脚步,都无法活出自己的精彩人生,不管是商业大咖还是普通人。


02

挑战自我,不断跳出舒适圈


你同样会发现有那样一些人,因为善于创造和抓住机遇,不断接受新的挑战,跳出舒适圈,从而开拓出更广阔的天地,实现人生开挂。


朋友阿伟就是这样的一个人,他现在在一家投资机构担任合伙人,入选今年某媒体评选的“Top 20 机构投资人”的榜单。走到今天完全是他自己“折腾”出来的。


阿伟最早从事销售工作,一个偶然的机会,知道了投资这个行当,发现这是一件非常有趣的工作,每天和人打交道,接触到很多新鲜的点子,投资这些创业公司帮他们实现理想,成功上市,他觉得这才是最适合他的工作。


然而阿伟在知识结构和资历上几乎为零,他很清楚没有投资机构会雇佣他这种小白。阿伟没有气馁,开始琢磨怎么才能敲开这扇神秘之门。


阿伟打听到当时北大有个专门针对PE/VC(私募基金/风险投资)开设的在职研修班,学费不低,他却心花怒放,拿出全部积蓄,又向朋友借钱,毅然报名。


刚开始上课时,对于那些专业术语和模型,阿伟学的相当吃力,根本听不懂,于是他上网恶补基础知识,再结合课堂笔记反复理解记忆,很快就追上了学习进度。


几次上课后,阿伟发现有的同学就没再来了,有的人好几周才露一次面。像他这种坚持学下来的人越来越少,他成了班级的“优等生”,竟被同学推荐到一家投资机构工作,但因为他没有从业经验,只能从初级分析员开始。


阿伟特别激动,下决心一定要抓住这个机会。虽然工资只是他当时做销售的一半,但是他完全不在乎,能够进入这个领域在实践中学习,还有人发工资,是件多么划算的事情!他从头开始,把自己清零,疯狂学习。


阿伟进入新领域,经常写报告加班到很晚,有时几个月要在外地调研,但是他从来不抱怨。就这样熬了三,四年,阿伟在业务知识和经验上飞速积累,结交到业内牛人朋友。


阿伟不再满足,想自己说了算,就决定和好朋友合伙单干。近几年,阿伟在业内逐渐有了一定知名度,他的年收入也突破7位数,8位数。


如今他的新目标是,不直接投资初创项目,而是去投资有发展潜力的投资机构,也就是做母基金(基金中的基金)。而只有在行业内有着广泛人脉和足够资金规模的顶尖人才,才能胜任这个角色。


没错,阿伟又要跳出舒适圈,向下一个挑战进发!他并没有给自己的人生设限,阿伟的成就感和价值感,就在于在一次次的清零和重新出发中,发掘人生潜能,探索更多可能性,并享受登上成功之巅的美妙。



03

愿你出走半生,

归来仍是少年!


我们身处不同行业和领域,工作性质也不尽相同,但是打着在体制内的旗号,为自己不思进取找借口,和即使在体制外,也没有获得自我成长和能力提升一样,都如同温水煮青蛙终将随着年华的老去而丧失改变现状的勇气和上升前进的动力。


虽然百度是否会最终出局BAT阵容,并无定论。但是毋庸置疑,唯有求新求变,百度才能最终拯救自己。


百度缺席500强,给了我们一次重新审视自己人生和成长之路的机会,让我们在庸庸碌碌中重新抬头,看看前方是否还是我们当初要去的方向,问问自己是否还有追逐梦想和改变自己的勇气,。


期待我们在自己的人生榜单上金榜题名,“愿你出走半生,归来仍是少年!”

2019-09-06
下一篇

老板“压榨”你,就对了!

求职锦囊 91前程 2019-09-06
热门资讯
更多 >
求职锦囊 91前程 2019-08-22
求职锦囊 91前程 2019-09-04
求职锦囊 91前程 2019-08-08
请填写手机号
请填写密码

忘记密码? 马上注册

手机号格式不正确
获取验证码请填写验证码

忘记密码? 马上注册

请填写手机号

我已同意用户协议及隐私政策 已有账号 马上登录

请填写手机号

马上登录